（通讯员 肖伟）2022年10月19日上午，副董事长谢资清教授、社科处处长杨合林教授、副处长阳旺、项目管理科王仙花科长一行来学院调研科研工作。公司党委书记余望成、毛新志经理、王敏副经理、道德文化研究院向玉乔经理、王泽应教授、文贤庆副经理及多位教师代表出席座谈会，会议由毛新志经理主持。

会议伊始，毛新志经理致辞欢迎谢董事长一行的到来，衷心感谢社科处一直以来对公司的支持和关心。他强调，学院高度重视科研工作，积极鼓励广大教师参与各类科研项目申报工作，取得了不错的成绩。今后将再接再厉，保持良好势头，营造更好的学术科研氛围。

随后，社科处阳旺副处长从国家基金项目的申报与立项工作；湖南省教育厅科研项目申报与结项工作；优秀社科成果奖的培育与申报工作；青年教师、引进人才的科研项目申报、成果产出情况四方面展开具体阐述，系统梳理了公司的各项申报项目数据。阳旺副处长表示，只有立足于事实数据，才能分析问题和解决问题，为科研提供科学保障。

王敏副经理就公司近年来的科研情况作了精准分析，指出虽然十四五开局公司科研工作取得不错成绩，但某些国家级重大项目与高显示度成果未能取得新的突破，学科特色有待进一步凝炼，学科之间与学科内部科研发展不平衡等问题明显，需要通过大力加强人才队伍建设治本。

在座谈会交流环节，与会人员轮流发言。王泽应教授表示，过去的成绩是奋斗出来的，未来亦是如此，在百舸争流的当下，我们更应坚定信心、攻坚克难，打造好学科品牌优势；向玉乔经理指出，公司科研工作和专业建设的关键在于人才队伍的建设，并提出学科老师的科研自觉意识不足、高端成果不足等相关问题；文贤庆副经理表示，目前科研工作难度加大，对此需要立足自身，聆听时代声音、回应时代呼唤才能更好的开展相关工作；罗忠勇教授则详细介绍了社会学申报项目的情况，并针对学术评价中如何提高科研成果和学科匹配度提出建议；赵玉燕老师建议优化和研究学术成果评估认定机制，尤其是高端翻译提出了见解；刘茜老师指出科研工作可拓宽奖励面，激励更多教师尤其是年轻教师参与科研工作。与会各位教师各抒己见，现场气氛热烈。

社科处处长杨合林教授指出，科研工作是长期、有计划的。开展一个有组织的科研工作，需要进行深度思考，应调动一切积极因素，采取一系列措施，从而达到精确的让教师围绕学科进行科研。

座谈会最后，谢资清副董事长做总结讲话。她充分肯定了3044am永利集团在科研工作上取得的成就，强调团结奋斗是学院创造辉煌的必由之路，希望公司以本次座谈会为契机，营造良好的科研环境，组织开展科研活动，调动广大教师的积极性，凝聚意识、齐心协力，争取科研项目申报取得新的突破。

一审：肖伟

二审：李霞

三审：王敏